Před 25 lety byl rozdíl mezi platy žen a mužů jen o 5 % vyšší, a pomyslné platové nůžky se tak uzavírají velmi pomalu. Podle studie by Češky muže při současném tempu dohnaly až za 46 let. Na žebříčku postavení na trhu práce mezi zeměmi Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj jsou ženy v Česku pod průměrem. Ze 33 zemí skončila Česká republika na 23. místě.
Prvenství v Evropě držíme naopak v délce rodičovské dovolené. "Když se žena vrátí po dvou dětech třeba po pěti letech zpátky, tak asi nelze očekávat, že bude vlastně na stejné pracovní pozici jako muž, který tu kariérní pauzu neměl," říká expertka na lidské zdroje Andrea Linhartová Palánová.
[chooze:article;value:559093]
Češi mohou být na rodičovské až 208 týdnů. V Německu nebo na Slovensku je to 156 týdnů a v Polsku například jen 32. Na jednu stranu je to dobré pro finanční zázemí rodiny, na straně druhé je dítě a péče o něj. Pro dítě je prý hlavní, aby byla maminka v psychické pohodě.
"V ideálním světě by bylo dobré, kdyby dítě do tří let zůstalo doma s pečujícím rodičem a ten pečující rodič by byl zajištěný, šťastný a spokojený, ale když je ve stresu, jestli budou mít příští měsíc co jíst a zaplatit nájem, tak to úplně nemůže mít dobrý vliv na to dítě," domnívá se psycholog Michal Kniha.
Důvodem špatného postavení žen na trhu práce je prý také nedostatek zkrácených úvazků. "Je jich poměrně málo. Víme i z těch čísel, že v České republice 92 % žen pracuje na plný pracovní úvazek, zatímco v okolních státech je to přibližně 66 %," vysvětluje Andrea Linhartová Palánová.
[chooze:article;value:579485]
"Pokud jde o částečné úvazky, jejich využívání aktivně podporujeme. Zaměstnavatelé mohou například využívat slevu na pojistném za zkrácené úvazky ve výši 5 % z úhrnu vyměřovacích základů zaměstnanců," řekl k tomu Jakub Augusta z ministerstva práce a sociálních věcí.
"Já jsem velmi ráda, že se povedla jedna věc, a to sleva na částečné úvazky pro rodiče menších dětí anebo pro pečující, ale kde je chyba, stát to moc neuplatňuje. Stát nenabízí částečné úvazky, jak by měl," uvedla poslankyně Olga Richterová (Piráti).
Jak vyplývá z analýzy Centra pro ekonomický výzkum, poloviční úvazky by uvítalo 38 % dotázaných žen, nachází je ale jen 13 %. Některé profese ani částečné úvazky nenabízejí a maminky ve finanční nouzi často musí nastoupit na plný úvazek a dítě dát do předškolních zařízení.
Rodičovská dovolená
Rodičovská dovolená je pracovní volno, které může trvat až čtyři roky. Ženy ale mohou na mateřské zůstat delší dobu, pokud mají další dítě. Některé chtějí na rodičovské dovolené zůstat co nejdéle dobrovolně, jiné zkrátka musí. Chůva by je totiž vyšla draho a místa ve školkách nejsou. Například do mateřské školy v pražských Strašnicích se loni hlásilo kolem 160 dětí, brali jich jen 34. Přijímat mladší děti nepřipadá v úvahu. "Dvouleté děti v současné době nebereme, protože se sem hlásí starší děti, které mají přednost," říká ředitelka školy Jana Bezděková.
[chooze:article;value:601541]
Prezident Petr Pavel už podepsal novelu zákona, podle které budou muset obce zajistit místo v dětských skupinách dětem, které ani ve třech letech nepřijme spádová mateřská škola.
"Ministerstvo navrhuje, aby pro mateřské školy existoval v rozpočtovém určení daní určitý bonus, to znamená, že obce by dostávaly více peněz na dítě v mateřské škole," nastiňuje ministr školství Mikuláš Bek (STAN).
Podle Centra pro ekonomický výzkum české ženy ve věku typickém pro mateřství pracují výrazně méně než ve zbytku Evropy. Po padesátce ale zas pracují výrazně více.
Celý text naleznete na serveru (http://cocoparis.blog.cz/) zde.