Situace na českém trhu práce se podle ekonomů nevyvíjí podle představ. Z údajů ministerstva práce a sociálních věcí totiž vyplývá, že podíl nezaměstnaných osob stoupl na 4,4 procenta. "Míra nezaměstnanosti v Česku dosáhla letos v únoru úrovně 4,4 procenta, což je nejvyšší údaj od dubna 2017. Je tak nejvyšší za posledních takřka osm let," okomentoval Lukáš Kovanda pro TN.cz.
Daný vývoj má mít na svědomí řada faktorů. "Určitě jsou obory, kde se částečně propouští, pak jsou ale i pracovní pozice, na kterých Češi nechtějí pracovat, a pokud by nebylo zahraničních zaměstnanců, tak by to v reálu nedělali. Svou roli tam hraje stupeň odměňování," vysvětlil ekonom Petr Studnička.
[chooze:article;value:595811]
Některé firmy budou ale podle průzkumů přesto propouštět. "Podle průzkumu HR Trends 2025 plánuje letos 25 procent firem navyšovat počet zaměstnanců, zatímco 14 procent očekává propouštění," uvedl generální ředitel společnosti Randstad Martin Jánský.
Firmy se totiž podle něj snaží šetřit, zvláště pak začátkem roku. "Hlavním důvodem je zvýšená opatrnost firem ve spojitosti s ekonomickou situací na trhu práce. Firmy se snaží najít úspory a balanc nákladů, neobsazují tedy ani pozice uvolněné po odchodu zaměstnanců. Tento přístup je patrný napříč různými odvětvími, kdy podniky raději vyčkávají na stabilizaci situace a na to, jak dopadne první kvartál," doplnil. Důvodem, proč chtějí šetřit, jsou i zvýšené ceny energií či vysoké úrokové míry brzdící investice.
[chooze:article;value:600028]
Do situace na pracovním trhu se má promítat i nedostatečný odbyt v některých oborech. "Zásadním faktorem je stagnace na klíčových exportních trzích, zejména v Německu, které je naším důležitým obchodním partnerem. Obzvláště znepokojivá je situace v jeho automobilovém průmyslu," vysvětlil Jánský.
"Určitě tam vidíme jeden z trendů, jako je například zhoršující se situace v automobilovém průmyslu a určitá nejistota v tomto sektoru," souhlasil s ním Studnička. Doplnil ovšem, že do výše únorové míry nezaměstnanosti se promítly i sezónní vlivy, kdy není taková poptávka po pracovnících ve stavebnictví, zemědělství a cestovním ruchu.
[chooze:article;value:567544]
Problémy s hledáním práce budou mít podle ekonomů hlavně méně kvalifikovaní lidé. "Obecně si myslím, že se to dotkne méně kvalifikovaných lidí a v takovém tom věku 55 plus a před důchodem. A určitě se to může dotknout strukturálně postižených regionů, kde se mění ekonomická situace a mění se ty hlavní obory třeba z těžebního průmyslu na jiné aktivity a je otázkou, jestli se tam podaří rozjet výroba," oznámil Studnička.
"Technologické změny, zejména automatizace, pak zvyšují tlak na pracovníky s nízkou kvalifikací, zejména v sektorech s vyšší mírou automatizace," souhlasil Jánský a poukázal na nutnost rekvalifikace takových pracovníků.
Nezaměstnanost v Česku vzrostla. Přesto je nejnižší v Evropské unii (1/2025):
Celý text naleznete na serveru (http://cocoparis.blog.cz/) zde.