Novela zákoníku práce přináší změn hned několik. Kromě delší zkušební doby, možnému pobírání mzdy i v jiných měnách nebo možnosti rozvrhnout si směny po dohodě s vedením podle vlastních priorit, se například zkrátí výpovědní lhůta. Ta se bude nově počítat už od podání a doručení výpovědi.

"Je tam celá řada věcí, po kterých volali odborníci, které požadovali zaměstnavatelé, a se kterými, myslím si, nakonec budou spokojeni ve finále i zaměstnanci," prohlásil premiér Petr Fiala (ODS).

Spokojení budou zřejmě i dospívající, kteří si chtějí přivydělat. Na brigádu budou moci už od 14 let. "Je tam omezení, že délka pracovní doby v rámci jednoho dne nemůže být delší než 7 hodin, a že mohou pracovat v rozmezí mezi 6. a 20. hodinou," dodal poslanec Michal Zuna (TOP 09).

[chooze:article;value:592329]

​Změny se dotknou i lidí na rodičovské dovolené. Zaměstnavatelé jim teď budou muset držet dva roky stejné místo, na kterém pracovali. To by mělo podpořit dřívější návrat rodičů do zaměstnání.

Největší spory, a to i uvnitř vládní koalice, dlouhodobě vyvolával především návrh na zavedení výpovědi bez udání důvodu. Tuto změnu chtěli prosadit poslanci ODS a TOP 09. Proti návrhu totiž hlasovali kromě opozice také vládní lidovci a hnutí STAN. Novelu jako celek ale podpořili nakonec všichni zástupci koalice i opoziční poslanci ANO a Piráti.

​SPD se hlasování zdrželo. "Jako celek ho hodnotím velice pozitivně, poněvadž byla dohoda mezi sociálními partnery, tak mezi koalicí a opozicí. Ten návrh je skutečně dobrý," uvedl poslanec Aleš Juchelka (ANO).

"Jde o těch 80 procent předchozí mzdy, které člověk bude moci pobírat první 2 měsíce při braní podpory v nezaměstnanosti," vysvětlila poslankyně Olga Richterová (Piráti). Momentálně lidé pobírající podporu v nezaměstnanosti dostávají během prvních měsíců 65 procent své mzdy.

Celý text naleznete na serveru (http://cocoparis.blog.cz/) zde.