Fyzická náročnost, dlouhé směny nebo málo času na rodinu. To jsou prý nejčastější důvody, proč se mladí doktoři vyhýbají práci v nemocnici. Otázku, jak skloubit povolání lékaře s cestováním po světě, řešil před několika lety i Josef Vilda. Díky flexibilní pracovní době v jablonecké nemocnici teď zvládá obojí.

"Nejradši cestuji, což se tady dá více než dobře. Máme tady hromadu volného času, ať už se jedná o možnost částečného úvazku, který teda já nemám, já mám úvazek plný," řekl lékař Josef Vilda.

"Téměř tři čtvrtiny absolventů jsou ženy a je možné, že řada z nich má obavy, jak se jim podaří skloubit ten pracovní a soukromý život," uvedl ředitel Nemocnice Jablonec nad Nisou Vít Němeček.

[chooze:article;value:588048]

​Nemocnice lékaře lákají i na štědré nástupní bonusy. Až milion a půl korun slibuje nemocnice v Prachaticích lékařům, kteří nastoupí na internu nebo gynekologické oddělení. A pokud se upíší na pět let, mohou dostat až 1,8 milionu. Náborové příspěvky pak dotuje Jihočeský kraj.

"Určitě bychom rádi přijali v podstatě na každé oddělení jednoho lékaře, na internu možná dva. Velkou výhodou je, že nabízíme služební byty, pak tu máme vlastní školku," sdělil ředitel Nemocnice Prachatice Michal Čarvaš.

Širokou škálu benefitů nabízejí také v ostravské nemocnici. Jedná se například o dětskou skupinu, autoservis nebo příspěvek na nájemní bydlení. "Maminkám, které byly na mateřské nebo rodičovské, jsme umožnili pracovat třeba na částečné flexi úvazky," popsala náměstkyně pro řízení lidských zdrojů a správu Městské nemocnice Ostrava Kateřina Kyselá.

V novele o veřejném zdravotním pojištění přichází s vlastním plánem, jak počet specialistů v nemocnicích zvýšit, i ministerstvo zdravotnictví. "Zvyšuje pravomoci zdravotním pojišťovnám, ty budou moci mimo jiné i poskytovat stipendia studentům a lékařům v předatestačním vzdělávání, kteří se rozhodnou pro nedostatkový obor či se rozhodnou působit v oblasti, kde je nedostatek lékařů," informoval mluvčí ministerstva zdravotnictví Ondřej Jakob.

Celý text naleznete na serveru (http://cocoparis.blog.cz/) zde.