Od 1. ledna čeká zaměstnance řada změn. Půjde například o plánování vlastní pracovní doby nebo o vyšší limity pro nedanění některých benefitů. Lidem zaměstnaným na dohodu o provedení pracovní činnosti se zvýší limit pro výdělek, ze kterého neodvádí sociální pojištění.

Celý text naleznete na serveru (http://cocoparis.blog.cz/) zde.